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国家发展改革委:全面推进乡村振兴人才支撑是关键

9月28日,国家发展改革委举行介绍《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》实施进展情况专题新闻发布会,农业农村部总农艺师、发展规划司司长曾衍德在发布会上表示:全面推进乡村振兴,人才支撑是关键。《规划》围绕强化乡村振兴人才支撑作出专门部署

国家发展改革委:全面推进乡村振兴人才支撑是关键

国家发展改革委:全面推进乡村振兴人才支撑是关键

9月28日,国家发展改革委召开专题新闻发布会,介绍《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》实施进展情况。农业农村部首席农艺师、发展规划司司长曾彦德在发布会上表示:全面推进乡村振兴,人才支撑是关键。《方案》对加强乡村振兴人才支持作了特别安排。中央办、国家办印发《关于加快推进农村人才振兴的意见》。各地、各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,把人力资本开发放在首位,制定《农业农村人才队伍建设发展“十四五”规划》等政策文件,推动人才下乡、下乡、繁荣。乡镇,为推进乡村振兴提供智力支持。总结起来主要有四个方面。

一是完善人才下乡机制,吸引人才。从体制机制入手,打破人才回乡桎梏。建立人才定期下乡制度,将农业科技人员服务一线的实际业绩作为职称评定的重要参考,明确医生、教师至少一年以上农村服务年限提升高级职称经验,定期引导城市人才下乡服务。有计划地选派县级以上机关青年干部到乡镇任职或挂职。完善人才下乡激励机制,出台鼓励和引导人才流向困难边远地区和基层一线的意见,适当放宽职称评审条件,4万名援藏援疆、援青专业技术人员获得高级职称. 实施农村人才定向培养机制,为当地乡镇一批乡村医生和农村公费师范生免费定向培养。

二是加强农民教育培训,培养人才。人才培养以教育培训为基础。一是大规模培育优质农民。培养了一批专业的种植养殖专家、新型农业经营主体和乡村治理骨干力量。五年共培育优质农民400万户。启动乡村产业振兴带头人培育“头雁”工程,今年培育1.78万人。开展农村实用型人才带头人示范培训,五年累计培训11.1万人。二是完善农民种植扶持政策。建立健全教育培训、发展支持、引导激励等配套政策,支持农民按需培训、应训。实施提高优质农民学历行动计划,将8.6万名合格优质农民纳入高职扩招范围,畅通农民参与学历教育渠道。

三是优化农村营商环境,留住人才。留住人才是实现人才振兴的重要保障。一是提升设施“硬条件”。结合农村建设行动实施,不断改善农村人居环境,推进基础设施和公共服务进村入户,改善人才工作生活条件,逐步实现出行便捷、便捷生活便利,服务便利,环境优美。二是优化政策“软环境”。鼓励各地加大对农业农村人才自主创业的支持力度,在继续教育培训等方面给予优惠政策,

四是搭建干部用才创业平台。培养人才,关键是用好人才。搭建农村产业发展平台。支持和引导各类人才向现代农业产业园区集聚,完善科技研发、加工物流、营销管理等服务,打造农村产业发展人才高地。搭建农村创新创业平台。建设农村双创园区和培训孵化基地,建立创业导师制度,支持1120万人返乡发展新产业、新业态。搭建农村公共服务平台。

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作者: admin201988

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